De dertiende maand: wat is het en waar heb je recht op?
Alles wat je moet weten over die extra maand salaris
Het einde van het jaar komt dichterbij en je hoort je collega’s steeds vaker over de 'dertiende maand'. Een extra maandsalaris? Yes, please! In dit artikel leggen we je alles uit over de dertiende maand.
1. Wat is een dertiende maand en krijgt iedereen die?
2. Hoe hoog is een dertiende maand?
3. Wanneer krijg je een dertiende maand uitbetaald?
Wat is een dertiende maand en krijgt iedereen die?
De dertiende maand is een extra betaling die veel werknemers aan het einde van het jaar krijgen. Het is een extra bruto maandsalaris, vandaar de naam. Vaak bedoeld als extraatje van je baas om jou te bedanken voor je harde werk. Een fijne secundaire arbeidsvoorwaarde! Of je recht hebt op een dertiende maand hangt vaak af van je arbeidscontract of de cao waar je onder valt. Check dat dus even!
De dertiende maand en een eindejaarspremie of eindejaarsuitkering: de termen worden vaak door elkaar gebruikt maar zijn niet hetzelfde. Een dertiende maand is een extra maandsalaris en een eindejaarspremie is vaak een percentage van het totale bruto-jaarsalaris.
Hoe hoog is een dertiende maand?
Meestal is je dertiende maand gelijk aan een bruto maandsalaris. Dat is dus 8,33% van je jaarsalaris. Toch is het bedrag wat je uiteindelijk op je rekening krijgt vaak wel lager dan je maandelijkse salaris. De dertiende maand is een bijzondere beloning, zoals we dat noemen. Daar betaal je extra loonbelasting over. Schrik dus niet als het bedrag lager is dan je normale loon, dat klopt! Bekijk je salarisstrook goed en reken je 13e maand even na om te zien of alles klopt.
'Mijn dertiende maand bedraagt ongeveer 1700 euro. Dat is precies hoeveel de premie van mijn zorgverzekering jaarlijks kost. In plaats van maandelijks betaal ik dus elk jaar mijn premie in één keer van mijn dertiende maand. Ik kwam op het idee doordat ik ooit mijn maandelijkse premie was vergeten en een aanmaning op de mat kreeg. Dat voorkom ik dus nu door alles in één klap te betalen. Dat kan bij iedere zorgverzekeraar en omdat je in één keer betaalt, krijg je ook nog korting op je premie. Zo hoef ik het hele jaar geen maandpremie te betalen, maar ontvang nog wel zorgtoeslag. Voor mij werkt dit perfect. Vroeger heb ik natuurlijk wel eens domme aankopen gedaan van die dertiende maand, dat is eigenlijk veel leuker. Maarja, verstandig zijn hè?' - Piotr (25), ICT onderwijs consultant
Wanneer krijg je een dertiende maand uitbetaald?
Meestal krijg je de dertiende maand aan het einde van het jaar uitbetaald, in december. Maar dit kan per bedrijf verschillen. Sommige bedrijven kiezen ervoor om het op een ander moment uit te betalen. Alle informatie over een dertiende maand vind je meestal in een cao of je arbeidsovereenkomst. Kun je het niet vinden? Vraag het dan even aan je leidinggevende!
Als je denkt dat je recht hebt op een dertiende maand, maar deze niet krijgt, is het belangrijk om dit aan te kaarten bij je werkgever. Misschien is er een misverstand, of val je onder een andere regeling.
Het is belangrijk om te weten waar je recht op hebt als werknemer. Een dertiende maand kan een lekkere financiële meevaller zijn. Heb je nog vragen of twijfels? Stuur ons dan even een appje. Enne… wat ga jij met je dertiende maand doen?
