Weg met jeugdloon

Wij eisen

De afschaffing van het minimumjeugdloon vanaf 18 jaar.
Wij willen dat er een einde komt aan het jeugdloon voor volwassen werknemers. Oftewel, de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen moet worden verlaagd van 21 naar 18 jaar.

Want als je oud genoeg bent om auto te rijden, te stemmen en je zorgverzekering te betalen, ben je ook oud genoeg om een volwassen loon te verdienen. Jeugdloon = halfloon.

Hoe zit het in de rest van Europa?

Het kan ook anders. In veel Europese landen krijg je al het ‘volwassen’ minimumloon als je 18 jaar of ouder bent. Zoals bijvoorbeeld in België, Duitsland, Frankrijk en Luxemburg. In de landen waar je als 18-jarige nog geen volwassen loon krijgt, krijg je op die leeftijd wel vaak minimaal 70% van het wettelijk minimumloon. Dat is een stuk hoger dan de 50% waar je het als 18-jarige in Nederland mee moet doen.

Dit is het minimumjeugdloon

Maar wat is het jeugdloon nu eigenlijk? In het kort: je hebt het minimumjeugdloon en het minimumloon. Klinkt hetzelfde, maar het is net een tikkeltje anders. Alle werkende 21+’ers verdienen minimaal het minimumloon. Het minimumloon is voor iedereen die 21 jaar of ouder is even hoog. Als je 21 bent, krijg je dus evenveel betaald als je collega van 25 die hetzelfde werk doet.

Als je 20 jaar of jonger bent, verdien je minimaal het minimumjeugdloon. Hoe hoog dit jeugdloon is, hangt af van je leeftijd. Zo verdient iemand van 20 jaar 80% van wat iemand van 21 jaar of ouder verdient. Ben je 18? Dan verdien je zelfs maar 50%, dus de helft, van iemand van 21. Ook als jij en je collega exact hetzelfde werk doen.