Hoe gebruik je LinkedIn als cv?
Met deze tips verbeter je jouw LinkedIn-profiel
Als je gaat solliciteren, kun je er zeker van zijn dat een werkgever je cv bekijkt en daarna ook meteen je LinkedIn-profiel checkt. Je LinkedIn-profiel en een cv zijn niet hetzelfde, maar kunnen elkaar wel aanvullen. In dit artikel leggen we je uit hoe jij een toekomstige werkgever over de streep trekt met je LinkedIn-profiel!
Hoe zet je LinkedIn in bij solliciteren?
Het is niet nodig om je LinkedIn per sollicitatie aan te passen. Sollicitaties lopen soms door elkaar en het is niet handig om je profiel steeds te veranderen. Zorg in plaats daarvan dat je LinkedIn een mooi, volledig overzicht is. Vul alleen af en toe iets aan als dat nodig is.
Deel daarnaast regelmatig bijdrages. Dus niet alleen als je werk zoekt. Schrijf bijvoorbeeld over bijzondere projecten waar je mee bezig bent, trends binnen jouw branche of interessante ontwikkelingen. Zo zien anderen dat je actief bent en weet waar je het over hebt. Pluspunten!
Zorg dat je LinkedIn-profiel en cv wel met elkaar overeenkomen. Het is verwarrend als er verschillende informatie over je te vinden is. Onnodig!
Hoe voeg je een cv toe op LinkedIn?
Je LinkedIn-profiel en cv zijn dus een aanvulling van elkaar. Het is niet nodig om je cv aan je LinkedIn-profiel toe te voegen, maar het kan wel handig zijn. Zeker als je druk aan het solliciteren bent. Je cv is dan makkelijk te vinden voor geïnteresseerde mensen én LinkedIn leert jou beter kennen. Zo krijg je vacatures en personen aanbevolen die beter bij je passen.
Zo upload je een cv op je LinkedIn-profiel:
- Ga naar je profiel en klik op ‘Profielonderdeel toevoegen’
- Ga naar de tab ‘Aanbevolen’ en kies ‘Uitgelicht item toevoegen’
- Upload hier een pdf-bestand van je cv
Daarnaast kun je je cv op nog twee plekken uploaden:
- Voor toekomstige sollicitaties. Je kunt je cv alvast aan je profiel koppelen, zodat je die later gemakkelijk mee kunt sturen als je ooit op een vacature via LinkedIn reageert. Deze blijft verder privé en is alleen te zien door het bedrijf waar je solliciteert. Je stelt dit in via de instellingen voor sollicitaties.
- Bij huidige vacatures. Kom je een leuke vacature tegen? Dan kun je meteen snel reageren door op ‘Eenvoudig solliciteren’ te klikken en dan je cv te uploaden.
Wat moet er minimaal op je LinkedIn staan?
Je cv en je LinkedIn zijn niet hetzelfde. Zorg dus ook dat ze elkaar niet kopiëren, maar aanvullen. Een goed cv is de basis. Hier staat kort en krachtig wie je bent en wat je werkervaring is. Op LinkedIn is meer ruimte voor context en informatie. Denk aan bijzondere projecten, vrijwilligerswerk, speciale vaardigheden of publicaties. Je bepaalt natuurlijk zelf wat je deelt, maar een paar dingen mogen écht niet ontbreken op je LinkedIn:
- Een samenvatting
De samenvatting is een goede plek om kort je persoonlijkheid en werkervaring te omschrijven. Zo maak je meteen een goede indruk!
- Je werkervaring en opleidingen
Schrijf bij alle onderdelen en werkervaringen een korte stukje over je precieze werkzaamheden of successen.
- Aanbevelingen
Op je cv kun je referenties opgeven: een naam en contactgegevens. Op LinkedIn heb je ruimte voor volledige aanbevelingen. Je aanbevelingen zijn een soort online bewijs dat jij een aanwinst bent. Hierover later in dit artikel meer.
- Vaardigheden
Dé manier om te laten zien wat jouw sterke kanten zijn. Houd het bij vaardigheden die ertoe doen en passen bij je huidige werk of droombaan.
- Goede profielfoto
Met een professionele en vriendelijke profielfoto scoor je altijd punten. Gebruik een recente foto met een neutrale achtergrond. Vakantiekiekjes of selfies met je huisdier zijn niet geschikt voor LinkedIn. Een brede glimlach mag natuurlijk wél.
- Kleed je profiel aan
Het eerste wat mensen op jouw profiel zien, is de banner helemaal bovenaan. Gebruik die banner om je profiel een beetje meer pit te geven. Kies voor een foto of afbeelding die past bij de rest van de informatie op je LinkedIn. Bijvoorbeeld een foto van het product dat je verkoopt, de plek waar je werkt, de mensen waar je het voor doet, et cetera.
Aanbevelingen scoren op LinkedIn
Als een mogelijke werkgever jouw LinkedIn bekijkt dan zal hij ook zeker checken of je aanbevelingen hebt. Aanbevelingen op LinkedIn zijn als reviews voor restaurants. Een positieve aanbeveling kan een recruiter of werkgever net over de streep trekken.
Aanbevelingen laat je schrijven door mensen waar je mee hebt samengewerkt én waarvan je weet dat ze tevreden over jou zijn. Eerder hadden we het over geschikte personen als referentie op je cv. Vraag deze personen ook voor een aanbeveling op je LinkedIn. Dat kan een baas, projectleider, collega of klant zijn. Wacht daar niet mee tot je gaat solliciteren voor een andere baan.
Het kan wat ongemakkelijk voelen om te vragen, maar dat is nergens voor nodig. Je kunt ons voorbeeld gebruiken:
‘Hallo xxx, ik houd mijn LinkedIn graag up-to-date en heb het idee dat wij samen goed hebben samengewerkt. Zou je een aanbeveling op mijn LinkedIn willen schrijven? Het zou fijn zijn als je iets kunt schrijven over mijn kennis/leiderschap/creativiteit.’
Houd contact!
LinkedIn is meer dan een plek om jezelf tentoon te stellen. Het is natuurlijk in eerste instantie een netwerkplatform. Een plek om contact te houden of juist te leggen, je netwerk uit te breiden, informatie te delen. Verlies ook die doelen niet uit het oog! Voeg nieuwe contacten of interessante personen uit de branche toe als connectie, houd hun bijdrages in de gaten, reageer en blijf zo in contact. Je weet maar nooit wat je ooit voor elkaar kunt betekenen!
Wil je nog meer tips voor een goed cv? Bekijk dan onze andere pagina's over wat zet je wel of niet op je cv, referenties op je cv, een gat in je cv, een video cv en hoe maak je een goed cv.
.png?width=980&height=600&ext=.png&dtime=20230207104211&type=InlineCTAImage)
