Je ziet de vacature van je dromen en dan… de vraag om een video cv. Ho ho, niet meteen in paniek schieten! Een video cv is minder eng dan het lijkt. Je kunt er vaak juist punten mee scoren! In dit artikel leggen we je uit wat een video cv precies is en hoe je er een maakt.
Laat je niet misleiden door de naam: het is niet de bedoeling dat je je hele cv op camera gaat opdreunen. Wat dan wel? Een video cv is een originele manier om jezelf te laten zien als je reageert op een vacature. Zo’n video kun je op verschillende manieren aanpakken. Je kunt een video maken waarin je rustig voor de camera zit en vertelt wie je bent en wat je kan. Of je maakt een mooie montage met animaties, tekst, muziek en overgangen. Er is eigenlijk geen goede of foute vorm: kies wat bij jou past. Vind je het lastig? Kijk eens naar de voorbeelden op deze pagina.
In je video cv vertel je kort wat over wie je bent en wat je doet, de talen die je spreekt, je opleiding en werkervaring. In een normaal cv staan bijvoorbeeld ook nog data en referenties. Die passen minder goed in een video cv en kun je dus weglaten. Een video cv gaat deels om wat je vertelt, maar nog meer om hoe je jezelf presenteert. Dit is je kans om een goede indruk te maken!
Een video cv maak je als er in de vacature om gevraagd wordt. In dat geval sturen alle sollicitanten een video cv in. Vaak wordt er om zo’n video cv gevraagd als een vlotte babbel of creativiteit belangrijk zijn voor het beroep. Denk aan banen in de media, cultuursector of marketing. Met een video cv kan je dan echt laten zien wat je in huis hebt. Dat betekent niet dat je geen video cv kunt maken als je voor een totaal andere baan gaat solliciteren. Niet geschoten is altijd mis. De meeste werkgevers kunnen het wel waarderen als je net even iets meer moeite doet dan er van je wordt gevraagd.
Je kunt een video cv maken dat te gebruiken is voor verschillende vacatures. Dat scheelt tijd! In dat geval houd je het algemeen. Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om juist een unieke video cv te maken voor een vacature. Leg dan zeker in de video uit waarom jij geschikt bent voor juist deze baan! Stuur ook altijd je normale cv nog even mee. Dan kan de werkgever er altijd nog voor kiezen om ook die nog even door te lezen.
Een video cv wordt nog niet heel vaak gebruikt en dat is juist waarom je er lekker mee opvalt:
Maar er zijn natuurlijk ook nadelen: het maken van een video cv kost tijd en is misschien een beetje ongemakkelijk in het begin. Je maakt vast niet elke dag een video, dus het kan best even zoeken zijn.
Steeds vaker vinden mensen het prettig om anoniem te (kunnen) solliciteren. Dat wordt lastig met een video cv. Het hele idee van een video cv is namelijk dat je jezelf laat zien. Natuurlijk zijn er wel wat omwegen te bedenken. Je zou je video cv kunnen (laten) animeren, maar dit is niet heel gebruikelijk en veel werk.
Je bent geen Steven Spielberg dus je video cv hoeft geen Oscar-waardige film te zijn. Wel moet je video cv er netjes uitzien en goed overkomen. Met deze tips krijg je dat zo voor elkaar:
Inhoud
Beeld
Geluid
Schiet je al helemaal in de stress bij het idee van filmen en monteren? Geen zorgen: je kunt een video cv ook (tegen betaling) laten maken door een videomaker.
Je video cv kan er nog zo goed uitzien, maar als jij en je boodschap niet goed overkomen dan scoor je alsnog geen punten. De werkgever of recruiter moet niet alleen jouw video leuk vinden, maar ook jou als mens!
Zorg dat je er netjes uitziet. Kies een outfit die past bij de baan waar je voor solliciteert. Zit of sta rechtop en neem een open houding aan. Geen armen over elkaar dus, maar gebruik je handen als je praat. Praat op een vriendelijke toon en een glimlach. Wees niet bang om wat van je leuke karakter te laten zien.
Wil je nog meer tips voor een goed cv? Bekijk dan onze andere pagina's over wat zet je wel of niet op je cv, je linkedin als cv, een gat in je cv en hoe maak je een goed cv.
Stel 'm via Whatsapp! We zijn op werkdagen bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).
Chat via WhatsappFNV Young & United gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.