Moet je langer blijven als het druk is op werk?

Alles wat je moet weten over werken onder een te hoge werkdruk

Rennen, vliegen, taken overnemen, pauzes overslaan… Is het bij jou op werk eigenlijk altijd (te) druk? Veel werkgevers kampen met een tekort aan personeel of nemen niet voldoende personeel aan. Niet fijn, want jij zit hierdoor met een te hoge werkdruk. Wat zijn je rechten en wat kan je er tegen doen? We leggen het je uit.

1. Moet je doorwerken in de pauze of langer blijven als het druk is op werk?

Als je werkt, heb je ook recht op pauze. Even ontspannen is lekker, maar vooral belangrijk voor je gezondheid en veiligheid. Zo houd je stress onder controle en ga je extra scherp weer aan de slag. Een pauze overslaan is dus geen goed idee en mag meestal officieel ook niet.

Vraagt je baas of je langer door wil werken? Dat kan, maar houd in de gaten dat je hier ook voor beloond wordt. Denk aan extra salaris voor de doorgewerkte tijd of vrije tijd als compensatie. Bijvoorbeeld: vandaag een half uur langer door, dan morgen een half uur eerder stoppen!

Vaak staan er afspraken over pauze en overwerk in je cao. Check dus vooral wat daar staat en bespreek het met je leidinggevende als er iets onduidelijk is of niet goed gaat.

'Ik werk 2 dagen per week in het onderwijs en combineer dat met ander werk. We hebben op school te weinig personeel, waardoor de werkdruk erg hoog is. Ik doe veel extra taken die niet bij mijn functie passen: lessen overnemen, surveilleren, inkoop en magazijnbeheer. In de pauze vergaderen we vaak door over de lessen. Natuurlijk hebben we deze problemen vaak aangegeven bij de schoolleiding, maar zij geven aan dat er niets gedaan kan worden. Ook het krijgen van een hoger salaris, vanwege die extra taken, verloopt stroef. Ik heb niet het idee dat de situatie snel zal veranderen. Hoe we ermee omgaan? Gewoon doen. Uiteindelijk moeten de lessen toch doorgaan en willen we die, voor de leerlingen, ook zo goed mogelijk geven. Frustraties uiten we bij elkaar en we blijven er met collega’s onder elkaar over praten. Er moet gewoon personeel bij.' - Dennis (27) , technisch onderwijsassistent

2. Moet je werk doen dat eigenlijk buiten jouw taken valt?

Ook werk dat buiten jouw taken valt, moet je doen. Als je baas je iets vraagt, mag je namelijk niet zomaar weigeren. Vraagt je baas wel heel vaak of je andere taken op je wil nemen? Dan is je functie aan het verschuiven: je baan is niet meer de baan waar je voor bent aangenomen. Daar hoort een nieuwe functieomschrijving én een passend salaris bij. Bespreek dit dus met je werkgever.

Hulp nodig?

Heb je nog een andere vraag over je werk of inkomen? Stuur je vraag via WhatsApp en we helpen je graag verder!

Stuur een appje

Heb je nog een andere vraag over je werk of inkomen? Stuur je vraag via WhatsApp en we helpen je graag verder!

Stuur een appje

3. Wat kan je doen als de druk op werk hoog is?

Als de werkdruk hoog is, gaan mensen vaak sneller, gehaast en slordiger werken. Ze slaan pauzes over, werken langer door en raffelen taken af. Dit is natuurlijk niet ideaal. Er zijn een aantal manieren om met die hoge werkdruk om te gaan:

  • Praat met je leidinggevende
    Praat met je leidinggevende over de hoge werkdruk en geef aan wat dat met jou en je collega’s doet. Bespreek of er een oplossing is voor het probleem. Is het mogelijk om extra extra personeel aan te nemen? Of is dit door een tekort op de arbeidsmarkt geen optie? Zo blijf je eerlijk en open tegen elkaar. Vraag of je leidinggevende wil meedenken hoe de werkdruk te verminderen.
  • Overzicht houden
    Maak samen met je collega’s een duidelijk overzicht van alle taken. Wie doet wat? Wanneer moet dat gebeuren? Zorg dat het overzicht voor iedereen makkelijk te vinden is. 
  • Slim werken, niet sneller
    Slim werken is iets anders dan sneller werken. Maar door slim te werken kun je wel tijd besparen! Kijk bijvoorbeeld samen met je collega’s of je taken kunt automatiseren, slimmer verdelen of kunt samenvoegen.
  • Doe het samen
    Jij bent vast niet de enige op werk die last heeft van een hoge werkdruk. Praat erover met je collega’s en werk als een team. Help elkaar en geef elkaar complimentjes!
  • Bewaar de rust
    Je kunt werkdruk beter aan als je rustig blijft. Praat in je pauze over iets anders dan werk, ga een stukje wandelen, slaap genoeg en stop na je dienst ook echt met werken. Dus werklaptop en/of -telefoon uit en even relaxen!

Je weet nu beter hoe je het hoofd koel houdt als de druk op de werkvloer oploopt. Twijfel je of je last hebt van werkdruk? Doe dan onze werkdruk-sneltest

Wij staan voor je klaar

  • Problemen op werk? We helpen je met juridisch advies.
  • Betaal nooit te veel belasting met hulp van onze adviseurs.
  • Twijfels over je contract? We kijken met je mee.
  • Wij onderhandelen voor betere arbeidsvoorwaarden voor jou.
  • Met loopbaanbegeleiding zet je stappen in je carrière.
  • Samen voeren we actie. Zo maken we werkvloeren eerlijker.

Heb je een vraag?

Stel 'm via Whatsapp! We zijn op werkdagen bereikbaar van 9:00 - 17:00 (maandag t/m vrijdag).

Chat via Whatsapp
Cookies

FNV Young & United gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.