Mag je ander werk doen naast je baan?
Alles wat je moet weten over nevenactiviteiten
Stel je wil, naast je baan, een beetje bijverdienen. Zelfgemaakte koekjes verkopen, websites maken of misschien wel een bijbaan in de horeca. Dat noemen we nevenwerkzaamheden of nevenactiviteiten. Leuk! Maar voor je aan de slag gaat: dit moet je weten als je naast je baan wil bijverdienen.
1. Wat zijn nevenactiviteiten?
2. Mag je bijverdienen naast je werk?
3. Moet je nevenwerkzaamheden aan je baas vertellen?
4. Mag je baas nevenwerkzaamheden verbieden?
Wat zijn nevenactiviteiten?
Met nevenactiviteiten bedoelen we al het werk dat je doet naast je vaste baan. Een paar voorbeelden:
- Freelance schrijven of grafisch ontwerp
- Een bijbaan in de horeca of een winkel
- Het runnen van een klein online bedrijf, zoals een Etsy-winkel
- Het geven van muziek- of sportlessen
- Vrijwilligerswerk bij een bejaardentehuis
- Het aanbieden van coaching
In dit artikel hebben we het vooral over nevenactiviteiten waar je voor betaald krijgt, omdat ze een rol spelen bij je belastingen en toeslagen. Maar ook werk waar je niet voor betaald krijgt, kan een nevenwerkzaamheid zijn. Later in dit artikel hebben we het over redenen waarom je baas nevenactiviteiten kan verbieden, die gelden dus ook voor onbetaalde nevenwerkzaamheden.
'Ik ben HR-assistant bij een ICT-dienstverlener. Naast deze vaste baan van 36 uur werk ik ook nog wekelijks in de horeca als barman bij een sportpaviljoen. In het winterseizoen 10 uur en in de zomer ongeveer 5 uur. Dat doe ik al sinds 2013 en ben nooit meer weggegaan. Ik vind het leuk werk, het heeft me een goede vriend opgeleverd en van het extra geld kunnen we toch weer een goede vakantie boeken! Qua energie kom ik gelukkig niet in de knel. Ik weet op tijd m’n rust te pakken.' - Justin (28), HR-assistant en barman
Mag je bijverdienen naast je werk?
Ja, in veel gevallen mag je bijverdienen naast je vaste baan. Wel zijn er natuurlijk regels waar je je aan moet houden. Om problemen voor te zijn, hebben sommige werkgevers dat soort regels vastgelegd. Check daarom eerst wat er over nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst of cao van je vaste werkgever staat. Hierin vind je soms al een nevenwerkzaamhedenbeding met regels. Lees je in en zorg ervoor dat je alle feiten op een rijtje hebt voor je enthousiast aan de slag gaat. Zo voorkom je verrassingen!
Pas ook op jezelf. Extra geld verdienen is fijn, maar je moet ook genoeg tijd hebben voor rust en leuke dingen. Zo zorg je voor een goede werk-privébalans. Als je te veel of te hard werkt, word je moe en ben je uiteindelijk minder scherp op je vaste werkplek. Dat is niet de bedoeling, voorkom werkstress!
Vergeet niet dat extra geld verdienen ook gevolgen heeft voor je belastingen en toeslagen. Die extra inkomsten geef je door bij je belastingaangifte en kunnen invloed hebben op de belastingschijf waarin je valt. Hieronder lees je er meer over.
Als je extra geld verdient met nevenwerkzaamheden, is het belangrijk om rekening te houden met de belastingaangifte. Kleine extra inkomsten worden meestal belast als ‘inkomsten uit overig werk’, maar je kunt ook door de Belastingdienst gezien worden als zzp’er. De Belastingdienst heeft een handige tool om je hiermee te helpen. Best een ingewikkeld verhaal, die belastingen. Dus lees je goed in en vraag om advies als je er niet uitkomt. We willen niet dat je door je nevenactiviteiten in de geldproblemen komt!
Moet je nevenwerkzaamheden aan je baas vertellen?
Er is geen wet die jou verplicht om je baas over je nevenwerkzaamheden te vertellen. Maar, zoals we al uitlegden, zijn er vaak wel regels waar je je aan moet houden. Om problemen te voorkomen, is het daarom handig om open met je leidinggevende te praten over je extra werk. Zo kun je ook met vragen bij ze terecht. Als je je nevenwerkzaamheden wel privé houdt, kom je misschien later in een ongemakkelijke situatie als je baas er zelf achterkomt. Je nevenwerkzaamheden zijn geen geheim!
'Ik werk 40 uur per week als marketeer. Ik heb een prima salaris, maar wil binnenkort graag een huis kopen. Dus om iets meer te kunnen sparen, heb ik een bijbaantje genomen. Nu werk ik naast m’n vaste baan ook nog 5-10 uur als contentschrijver voor een app. Dat werk doe ik vooral in de avonduren, zodat ik in het weekend wel echt rust kan pakken. Qua energie merk ik dat ik er de ene week meer puf voor heb dan de andere. Dat ligt voornamelijk aan de drukte bij mijn normale baan, wat soms wat kan schommelen. Voor nu is dat het wel waard, maar ik weet niet of ik dit zo blijf doen als ik mijn spaardoel eenmaal heb behaald. Ik wacht in ieder geval tot de huizenmarkt stabieler en de rente beter is. Alles wat ik tot die tijd kan sparen is mooi meegenomen! Of ik dit zou aanraden? Alleen als mensen iets extra’s willen sparen of maandelijks niet lekker rondkomen. Maar als je het niet nodig hebt, dan zou ik adviseren te genieten van je vrije tijd!' - Yasmin (27), marketeer en contentschrijver
Mag je baas nevenwerkzaamheden verbieden?
Ja, je baas mag nevenwerkzaamheden verbieden als daar een goede reden voor is. Dat noemen we een objectieve rechtvaardigingsgrond. Soms staat dat al in je nevenwerkzaamhedenbeding vastgelegd, maar niet altijd. Vraag het bij twijfel dus altijd even na bij je baas.
Je baas heeft de taak jou, je collega’s en het bedrijf te beschermen. Als jouw nevenwerkzaamheden daarbij in de weg staan, dan mag je baas je daarop aanspreken. Bijvoorbeeld als je bij je vaste baan te moe bent om je werk goed te doen en daardoor de gezondheid van je collega’s in gevaar komt. Als je de arbeidstijdenwet overtreedt door je nevenwerkzaamheden. Of als bijvoorbeeld vertrouwelijke informatie in het gevaar komt.
Vervelend, maar schiet niet meteen in de verdediging. Ga samen het gesprek aan en kijk of er een oplossing is. Verbiedt je baas je extra werk toch? Dan is het niet slim om door te gaan met je nevenwerkzaamheden. Je kan daardoor flink in de problemen komen, een formele waarschuwing krijgen of zelfs ontslagen worden.
Je weet nu precies wat nevenwerkzaamheden zijn en wat je moet doen voor je aan de slag gaat. Veel succes! Heb je nog vragen? Dan kan je ons altijd een appje sturen via onze Whatsapp-service.
